До 1 февраля продлили сроки приема заявок на участие в конкурсе на вступление в кадровый резерв молодых специалистов библиотек, находящихся на территории Московской области. Если вам от 20 до 35 лет, вы получили высшее образование или учитесь на последних курсах и хотите работать в подмосковной библиотеке, заполните анкету и пришлите на mk_gubmo@mosreg.ru небольшой видеоролик, в котором вы рассказываете, «Какой должна быть современная библиотека». Предположительно 10 февраля мы проведем собеседование, а с 22 февраля по 10 марта уже будем принимать документы для включения в кадровый резерв.
Не обязательно иметь профильное библиотечное образование – сегодня в библиотеках востребованы самые разные специалисты. Библиотеки во всем мире давно вышли за рамки читальных залов, превратившись в свободные общественные пространства для саморазвития, творчества и обмена знаниями. Подмосковные библиотеки активно участвуют в этой трансформации и ищут активных, креативных и заинтересованных членов команды. Ждем ваших заявок!
Чтобы войти в кадровый резерв:
- До 1 февраля 2021 года:
- заполните анкету;
- отправьте на mk_gubmo@mosreg.ru ссылку на ваш видеоролик (до 3 мин) на тему «Какой должна быть современная библиотека».
- Пройдите собеседование с Конкурсной комиссией (предположительная дата проведения 10 февраля): расскажите о своем образовании, интересах, достижениях, целях участия в конкурсе, предложениях по развитию библиотек и ваших возможностях из реализовать.
- В случае успешного собеседования, представьте комплект личных документов для включения в кадровый резерв.
Подробнее об этапах проведения конкурса читайте в документе на сайте Министерства культуры Московской области.
На все вопросы ответят кураторы проекта:
- Ринчинова Юлия Сергеевна (Губернская библиотека):
+7 999 484 87 69, mk_gubmo@mosreg.ru - Велижанина Елена Николаевна (Минкультуры МО):
+7 903 236 52 07, VelizhaninaEN@mosreg.ru
